Management & Leadership
Renforcer la posture managériale, mobiliser les équipes et accompagner les transformations au quotidien.
Explorer les formations en managementFormations professionnelles · Nowledge
Des formations pour faire évoluer les compétences et les pratiques
Management, ressources humaines, attractivité et santé au travail : des formations ancrées dans vos réalités, des parcours construits autour de vos enjeux.
Inter & intra-entreprise · Présentiel & distanciel · Parcours sur mesure
Trouver votre formation
Quel enjeu souhaitez-vous faire avancer ?
Explorez nos domaines pour identifier les compétences à développer. Les programmes présentés sont des exemples : nous les adaptons et concevons aussi des formations entièrement sur mesure.
RH & Innovation
Professionnaliser les pratiques RH, développer les compétences et intégrer les nouveaux outils avec discernement.
Explorer les formations RHAttractivité & Engagement
Attirer les talents, soigner l’expérience candidat et collaborateur, et faire vivre une marque employeur cohérente.
Explorer les formations en attractivitéSanté & Bien-être
Comprendre les risques psychosociaux, soutenir la prévention et développer des pratiques favorables à la santé au travail.
Explorer les formations en santé au travailChoisir votre formation
Des réponses à vos enjeux de terrain
Management, recrutement, intelligence artificielle et prévention : découvrez nos programmes et construisons le format adapté à vos équipes.
Management & Leadership
Management de proximité
Clarifier sa posture, déléguer et accompagner son équipe au quotidien.
Découvrir la formation →Management & Leadership
Prise de fonction manager
Réussir ses premiers échanges et trouver sa place dans son nouveau rôle.
Découvrir la formation →Management & Leadership
Feedback managérial
Donner des retours utiles et conduire les échanges avec clarté.
Découvrir la formation →Management & Leadership
Gestion des conflits au travail
Comprendre les tensions, ouvrir le dialogue et construire des solutions.
Découvrir la formation →RH & Innovation
Recrutement
Cadrer le besoin, conduire les entretiens et évaluer les compétences.
Découvrir la formation →RH & Innovation
IA pour les RH
Expérimenter des usages RH concrets et vérifier les résultats avec discernement.
Découvrir la formation →Santé & Bien-être
Prévention des RPS
Repérer les facteurs de risque et agir sur les situations de travail.
Découvrir la formation →Des idées pour passer à l’action
Des exemples de formations pour vos équipes
Une sélection non exhaustive pour vous inspirer. Consultez chaque programme pour connaître les objectifs, les prérequis et les modalités d’accès.
Management & Leadership
Développer son rôle de manager
Adapter sa posture et ses actes managériaux pour accompagner l’autonomie de son équipe.
Consulter le programmeRH & Innovation
IA & Recrutement : attirer, évaluer et sélectionner les talents
Structurer ses recrutements et mobiliser l’IA pour enrichir ses pratiques, du sourcing à l’évaluation.
Consulter le programmeAttractivité & Engagement
Réussir ses recrutements et renforcer sa marque employeur
Relier sa stratégie de recrutement à une promesse employeur claire et à une expérience candidat cohérente.
Consulter le programmeSanté & Bien-être
Comprendre et savoir repérer les risques psychosociaux
Identifier les facteurs de risques, comprendre leurs effets et connaître les acteurs de la prévention.
Consulter le programmeLe catalogue Nowledge
Explorez les possibilités pour vos équipes
Parcourez nos exemples de formations. Nous adaptons les programmes à vos enjeux et concevons aussi des parcours sur mesure.
Le sur-mesure Nowledge
Votre besoin ne tient pas dans un programme standard ?
Partons de votre contexte. Objectifs, situations de travail, niveau des participants, rythme et modalités : nous construisons avec vous un parcours qui fait sens pour vos équipes.
Parlons de votre projetComprendre votre contexte
Clarifier les enjeux, les publics et les compétences attendues pour définir des objectifs partagés.
Concevoir le bon parcours
Choisir les contenus, les cas pratiques et le format adaptés à votre organisation, y compris pour vos équipes internationales.
Accompagner la mise en pratique
Faire travailler les participants sur leurs situations et évaluer les acquis pour préparer le retour sur le terrain.
Une organisation adaptée
Le bon format, au bon rythme
Nous définissons ensemble l’organisation et les modalités pédagogiques selon vos objectifs et les contraintes de vos équipes.
Comment organiser la formation ?
Inter-entreprise
Partager les expériences avec des professionnels d’autres organisations, selon les sessions proposées.
Intra-entreprise
Réunir vos équipes autour d’un programme et de situations propres à votre organisation.
Parcours sur mesure
Articuler plusieurs séquences autour de vos compétences prioritaires.
Comment apprendre ?
En présentiel
Favoriser les échanges et les mises en situation au sein du groupe.
À distance
Participer à des sessions interactives tout en limitant les déplacements.
En format mixte
Combiner les modalités lorsque cela sert les objectifs du parcours.
Notre engagement pédagogique
Relier les apprentissages au terrain
Des intervenants de terrain
Des professionnels qui relient les apports aux réalités des métiers et aux questions des participants.
Rencontrer l’équipe →Une pédagogie active
Cas pratiques, mises en situation et échanges d’expériences pour expérimenter et s’approprier les outils.
Des acquis évalués
Un positionnement et des exercices pour apprécier la progression, complétés par le retour des participants.
Une démarche qualité dans la continuitéL’activité Nowledge a historiquement été portée juridiquement par Menway Conseil, organisme certifié Qualiopi. Nowledge SAS est actuellement engagée dans son propre processus de certification Qualiopi.
Découvrir notre démarche qualité Vos questions
Préparer votre projet de formation
Les formations présentées constituent-elles toute votre offre ?
Non. Ce sont des exemples de programmes. Nous proposons d’autres formations et concevons des parcours sur mesure à partir de vos enjeux, de vos métiers et des compétences à développer.
Peut-on adapter un programme à notre entreprise ?
Oui. Un échange de cadrage permet de définir les objectifs, le niveau des participants, les cas pratiques, la durée et les modalités. Pour un déploiement international, précisez également les pays et les langues concernés afin d’étudier les possibilités.
Comment connaître le tarif et les prochaines disponibilités ?
Contactez-nous en indiquant le sujet, le public, le nombre de participants et la période souhaitée. Nous pourrons préciser les modalités, le calendrier et établir une proposition adaptée. Les délais d’accès figurent sur les fiches programmes.
Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins des participants. Nous vous invitons à nous contacter en amont pour préparer les conditions d’accueil et les adaptations possibles.
Votre prochain pas
Quelles compétences souhaitez-vous développer ?
Vous avez un besoin précis ou un projet encore à construire ? Échangeons pour définir la formation ou le parcours adapté à vos équipes.