Santé & Bien-être au travail
Formations Santé & Bien-être au travail
Prévenir les risques.
Soutenir les équipes au quotidien.
Des formations pour renforcer la prévention, la qualité des relations et la santé au travail, à partir de situations concrètes.
Partir de votre besoin
Trouvez la formation adaptée à votre enjeu
Notre approche
Prévenir aujourd’hui pour protéger durablement
La santé au travail se construit dans les pratiques quotidiennes : repérage des signaux faibles, prévention des risques psychosociaux, qualité des relations, équilibre des rythmes et capacité à agir face aux situations sensibles. Nowledge accompagne les équipes, les managers et les fonctions RH avec des formations concrètes, responsables et directement transposables dans les environnements de travail.
Pour aller plus loin : découvrez nos expertises en santé, QVCT et prévention, rencontrez l’équipe Nowledge et reliez ces enjeux à votre plan de développement des compétences 2027.
Des repères pour choisir
Les formations Santé & Bien-être à la une
Quatre points d’entrée pour prévenir les risques psychosociaux, améliorer les relations de travail et préserver la santé des équipes. Chaque programme peut être adapté à votre contexte et aux besoins des participants.
Comprendre et repérer les risques psychosociaux
1 jour (7 heures) · Identifier les facteurs de risque
Accueil du public : gérer les relations difficiles
1 jour (7 heures) · Prévenir et réguler les tensions
Être acteur de sa santé
1 jour (7 heures) · Santé et ressources personnelles
Prévention des RPS
Formation sur mesure · Prévention des risques
Pour compléter cette sélection, découvrez notre formation Gestion des conflits au travail ou explorez les 17 modules du catalogue Santé & Bien-être au travail.
Le catalogue Santé & Bien-être au travail
L’ensemble de nos formations
18 formations. Les durées et modalités ci-dessous reprennent l’offre existante. Tarifs sur devis.
Prévention des risques & situations sensibles
Formation prévention des RPS
Repérer les facteurs de risque, échanger sur le travail et contribuer à la prévention collective.
Public, prérequis et modalités détaillés dans le programme.
Prévention des risques & situations sensibles
Comprendre et savoir repérer les risques psychosociaux
Public cible : Managers / RH / Préventeurs
Prérequis : Aucun prérequis.
Prévention des risques & situations sensibles
Sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS)
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Prévention des risques & situations sensibles
Burn Out : le détecter pour le prévenir
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Prévention des risques & situations sensibles
Harcèlement : le connaître pour mieux le prévenir
Public cible : Managers
Prérequis : Aucun prérequis.
Prévention des risques & situations sensibles
Addictions : comprendre, repérer et agir
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Prévention des risques & situations sensibles
Conflits : des outils pour mieux les gérer
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Prévention des risques & situations sensibles
Accueil du public : des outils pour gérer les relations difficiles
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Santé mentale, équilibre & ressources personnelles
Être acteur de sa santé
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Santé mentale, équilibre & ressources personnelles
Fresque de la santé mentale
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Santé mentale, équilibre & ressources personnelles
Gestion du stress et de la charge mentale
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Santé mentale, équilibre & ressources personnelles
Savoir gérer son stress au quotidien
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Santé mentale, équilibre & ressources personnelles
Hyperconnexion : savoir décrocher
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Santé mentale, équilibre & ressources personnelles
Bien vivre le télétravail
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Santé mentale, équilibre & ressources personnelles
Sommeil & récupération : mieux dormir pour mieux vivre et mieux travailler
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Ergonomie, vitalité & transitions
Apprentissage de la démarche ergonomique
Public cible : Préventeurs / QHSE / RH
Prérequis : Être impliqué dans l’analyse ou l’amélioration des situations de travail.
Ergonomie, vitalité & transitions
Préserver sa vitalité : hygiène de vie et équilibre global
Public cible : Tout public
Prérequis : Aucun prérequis.
Ergonomie, vitalité & transitions
Préparer son départ à la retraite
Public cible : Tout public
Prérequis : Être concerné par un projet de départ à la retraite.
Notre différence
Votre contexte donne le cap. Les situations de travail donnent le contenu.
Nous précisons avec vous les enjeux, les publics et les pratiques à faire évoluer. Les cas, les entraînements et les modalités sont adaptés à ces réalités.
Comprendre avant de concevoir
Un cadrage pour relier les compétences visées aux situations rencontrées par vos équipes.
Faire travailler les pratiques
Des mises en situation, des échanges entre pairs et des outils à mobiliser au quotidien.
Préparer la mise en œuvre
L’évaluation des acquis et les retours des participants alimentent le suivi du dispositif.
Construisons votre parcours
Parlons de vos enjeux de formation
Partagez votre contexte, vos publics et les compétences à développer. Nous construisons avec vous une réponse adaptée.
Échanger sur votre projet