Management &
Posture professionnelle
Former des managers capables d’allier exigence et confiance, cadre et écoute, pilotage et humanité.
Ici, on travaille la posture, la communication, la décision, les situations sensibles et la capacité à faire grandir une équipe sans s’épuiser.
Les formations
Devenir manager : Les fondamentaux pour un démarrage réussi
Durée : 3 jours – 21 heures
Type : Présentiel
PUBLIC CIBLE
- Managers débutants,
- collaborateurs en prise de poste,
- managers de proximité nouvellement nommés.
PREREQUIS
Aucun prérequis.
PRIX
Selon devis.
Vous souhaitez avoir accès à l’ensemble du détail ?
Développer son
rôle de manager
Durée : 1 jour – 7 heures
Type : Présentiel
PUBLIC CIBLE
- Managers débutants ou en prise de poste,
- managers confirmés souhaitant renforcer ou structurer leurs compétences,
- responsables d’équipes, chefs de projet, responsables opérationnels,
- toute personne amenée à conduire des entretiens, piloter une équipe ou accompagner des collaborateurs.
PREREQUIS
- Occuper (ou être destiné à occuper) une fonction avec responsabilités managériales,
- connaître les bases de la communication professionnelle
- aucun prérequis technique.
PRIX
Selon devis.
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Impliquer les managers
dans vos enjeux RH
Durée : 2 jours – 14 heures
Type : Présentiel
PUBLIC CIBLE
Collaborateurs RH (RRH, Responsable RH, formation, chargés RH, etc.)
PREREQUIS
Aucun prérequis.
PRIX
Selon devis.
Vous souhaitez avoir accès à l’ensemble du détail ?
Explorer, structurer, incarner
Le management n’est pas seulement une fonction : c’est une posture, un cadre, une manière de décider et de faire grandir. Dans cet axe, Nowledge accompagne les managers et futurs managers à développer un leadership à la fois clair, humain et exigeant, capable de piloter l’activité, d’engager les équipes, de réguler les situations sensibles et d’ancrer des pratiques durables.
Nos formations sont conçues pour être concrètes : elles partent du terrain (situations vécues, cas réels) et y reviennent, avec des outils réutilisables, des entraînements guidés et un plan d’action individuel.
Toutes les formations
Accompagner les équipes en horaires décalés.
Experts / Consultants RH
Managers
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Acquérir les fondamentaux du management de proximité.
Experts / Consultants RH
Managers de premier niveau
2 jours
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Adopter un leadership agile et inspirant.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Communication interne & relations interpersonnelles.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Cultiver sa confiance en soi.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Culture du recrutement pour managers – Guide pratique pour intégrer le recrutement au quotidien.
Experts / Consultants RH
Managers
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Développement du leadership managérial et postures émergentes.
Experts / Consultants RH
Managers
3 jours
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Développer son charisme.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Développer son efficacité professionnelle.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Développer une communication saine et impactante.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Développer une posture managériale affirmée et partagée.
Experts / Consultants RH
Managers
3 jours
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Devenir manager : Les fondamentaux pour un démarrage réussi.
Experts / Consultants RH
Managers
3 jours
Présentiel
Inter / Intra
8
Devenir un orateur inspirant.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Droit du travail pour les managers.
Experts / Consultants RH
Managers
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Gérer les conflits de manière constructive.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Gérer ses émotions pour gagner en efficacité.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Gestion du temps et des priorités.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Initialisation au co-développement.
Psychologue du travail / Consultant RH expert
Managers
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
12
La prise de décision stratégique sous pression.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Les bases du management d’équipe.
Experts / Consultants RH
Managers
2 jours
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Les signes de reconnaissance et le feedback.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Management bienveillant et performance.
Experts / Consultants RH
Managers
2 jours
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Management responsabilisant et innovant.
Experts / Consultants RH
Managers
3 jours
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Manager la maintenance industrielle avec impact.
Experts en maintenance industrielle
Tout public
1 jour
Présentiel
Inter / Intra
10
Manager par la confiance et la délégation.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Manager une personne en situation de handicap.
Experts / Consultants RH
Managers
2 jours
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Managers – Recruter efficacement du Kick-off à l’intégration.
Experts / Consultants RH
Managers
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Mieux se comprendre et mieux interagir avec l’analyse transactionnelle.
Experts / Consultants RH
Tout public
1 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
Restructuration PSE : Acquérir les techniques d’écoute active.
Experts / Consultants RH
Managers
0,5 jour
Présentiel / Distanciel
Inter / Intra
10
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